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重量級機構大舉建倉 誰是未來三年業績翻番股?

本文首發於微信公眾號:好股互動。文章內容屬作者個人觀點,不代表和訊網立場。投資者據此操作,風險請自擔。

自上周以來(10月16日至23日),滬深兩市共有12傢上市公司披露瞭股權激勵方案。從市場表現來看,部分股借消息一度拉高,包括漲近5%的捷成股份(300182,股吧)、一度連拉三根中陽的建藝集團等,可見股權激勵題材依然存在台中靜電油煙處理機租賃機會。我們好股007整理瞭這些上市公司披露的股權激勵方案,來看看哪些具有更好的潛力。


從行權價來看,半價行權基本已經成為上市公司的共識。以東軟載波為例,10月24日的收盤價為20.51元,行權價為10.77元,限制性股票數量為1957.34萬股(占總股本4.32%)。盡管股權激勵的股份數量不低,但激勵的對象高達707人。對比中文在線激勵數量不超過1102.70萬股(33人)、捷成股份2035萬股(85人)來看,東軟載波更多的是將激勵賦予核心骨幹員工,帶有普惠性質,這樣做的目的將會調動更多員工的積極性,有利於公司的長遠發展。

從行權條件來看,除恒大高新明確按2017-2019年的凈利潤絕對值來考核(2018年開始要跳躍式增長)外,以2016年凈利潤為基數進行考核的有7傢,以2016年營業收入為基數進行考核的有4傢。可見,以凈利潤增長為目標是當前上市公司最主要的行權考核方式,這也是符合市場慣例--上市公司效益好瞭,對管理層、公司員工、股東三方都有好處,推行股權激勵的阻力也最少。若從目標考核來看,很顯然以營業收入為考核目標的壓力最低,包括東軟載波、華脈科技、富瀚微等,而捷成股份、力星股份(300421,股吧)和恒大高新的凈利潤完成要求較高,對未來三年公司盈利的增長考核是上述12傢上市上市公司中最嚴格的。

下面我們來分析下這些推出股權激勵的公司盈利情況如何。


數據顯示,上述12傢股權激勵公司2016年全部實現瞭盈利,2017年上半年隻有恒大高新一傢出現1152萬元的虧損。不過公司已經預測1-9月凈利潤累計虧損650萬元至970萬元之間,虧損將進一步收窄。作為“王者榮耀”龍頭概念股,恒大高新去年底通過二股東減持引入上元資本,此次計劃向171名激勵對象授予700萬股限制性股票,並設定2018年和2019年的凈利潤不低於4000萬和12000萬考核目標,將有助於樹立較好的資本市場形象。

我們好股007發現,從考核目標的角度考慮,除瞭恒大高新,捷成股份顯然是最值得關註的。

捷成股份(002078)是上述公司中賺錢能力最強的,今年上半年實現凈利潤達5.22億,同比增長29.49%。從股權激勵方案來看,捷成股份以2016年凈利潤96145.26萬元為基數,2017-2019年的增長率分別不低於26.89%(122000萬)、58.61%(152500萬元)和97.62%(190000萬元),未來三年盈利接近翻倍!由於公司預計前三季盈利在7.53億至7.85億元之間(同比增長23%~28%),完成第一個激勵解鎖條件應該問題不大。

值得註意的是,2018年和2019年公司的考核要求更高,凈利潤分別要較2016年增長58.61%和97.62%。如此高的增長底氣在哪?這應該是與公司已經處於高速增長期有莫大(博客,微博)關系。下圖是2011年靜電油煙機出租公司上市以來的營收和凈利潤變化,從平穩到加速的成功蛻變正在捷成股份身上顯露。


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